Urlop ojcowski to ważna kwestia dla przyszłych ojców, którzy pragną być częścią pierwszych chwil życia swojego dziecka[1]. W artykule przedstawiono kluczowe aspekty prawne związane z tym zagadnieniem. Znajdziesz tam informacje na temat długości urlopu oraz procedur, które trzeba spełnić. Dodatkowo, tekst wyjaśnia, czym jest pełnopłatny urlop ojcowski i jakie świadczenia finansowe przysługują ojcu w tym okresie.
Prawo do urlopu ojcowskiego – kto może skorzystać?
Każdy ojciec objęty ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do urlopu ojcowskiego. Oznacza to, że mogą z niego korzystać niezależnie od statusu zawodowego matki dziecka. Dzięki temu ojcowie mają szansę aktywnie uczestniczyć w wychowaniu swoich pociech, co jest kluczowe dla budowania silnych więzi rodzinnych. Urlop ten umożliwia również opiekę nad noworodkiem, co korzystnie wpływa na rozwój emocjonalny zarówno ojców, jak i maluchów.
Urlop ojcowski a Kodeks Pracy
Artykuł 1823 Kodeksu pracy odnosi się do urlopu ojcowskiego. Pracownik, który złoży odpowiedni wniosek, jest chroniony przed zwolnieniem przez cały okres tego urlopu. Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z osobą korzystającą z tego przywileju. Taka ochrona jest istotna, gdyż umożliwia ojcom swobodne korzystanie z czasu wolnego po narodzinach dziecka.
Wymiar i czas trwania urlopu ojcowskiego
Urlop ojcowski trwa czternaście dni i trzeba go wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia[3]. Możliwe jest podzielenie go na dwa etapy, co ułatwia tatom organizację wolnego czasu. Jeżeli jednak ojciec nie wykorzysta tego urlopu w ciągu dwunastu miesięcy od narodzin, traci do niego prawo. Wymiar tego urlopu jest stały i nie zależy od innych urlopów przysługujących ojcu.
Jak długo trwa urlop ojcowski?
Urlop ojcowski trwa dwa tygodnie. To wyjątkowy okres, w którym tata ma możliwość poświęcenia się swojemu nowo narodzonemu dziecku. Jest on niezależny od pozostałych typów urlopów. Każdy tata, który spełnia wymogi dotyczące ubezpieczenia chorobowego, może z niego skorzystać. Ważne jest, aby ten czas został wykorzystany przed pierwszymi urodzinami malucha[4].
Formalności związane z urlopem ojcowskim
Aby ubiegać się o urlop ojcowski, ojciec dziecka powinien złożyć odpowiedni wniosek[5]. Dokument ten można dostarczyć pracodawcy zarówno w wersji papierowej, jak i elektronicznej. Ważne jest, aby złożyć go co najmniej na tydzień przed planowanym rozpoczęciem urlopu[6]. Dzięki temu firma ma czas na organizację zastępstw i zapewnienie płynności pracy.
Dodatkowo, oprócz 14-dniowego urlopu ojcowskiego, ojcu przysługuje także 2-dniowy urlop okolicznościowy związany z narodzinami pociechy. Te dni można wykorzystać na załatwienie formalności bądź spędzenie cennych chwil z rodziną.
Wniosek o urlop ojcowski – jak i kiedy złożyć?
Wniosek o urlop ojcowski można złożyć zarówno tradycyjnie, jak i online. Kluczowe jest, aby przekazać go pracodawcy minimum tydzień przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Po złożeniu wniosku, aż do zakończenia urlopu ojcowskiego, pracodawca nie ma możliwości wypowiedzenia ani rozwiązania umowy o pracę. Dzięki temu ojcowie mogą bez obaw korzystać z przysługujących im dni wolnych.
Płatność i wynagrodzenie podczas urlopu ojcowskiego
Podczas urlopu ojcowskiego tata otrzymuje pełne wynagrodzenie, które normalnie zarobiłby w pracy[7]. Świadczenie to jest wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i obejmuje wszystkie składki, co oznacza, że kwota netto pozostaje taka sama. Dzięki temu ojciec może w pełni poświęcić się opiece nad dzieckiem, nie obawiając się o zarobki. Taka forma wsparcia rodzicielstwa umożliwia ojcom spędzenie cennych chwil z rodziną od pierwszych dni życia malucha.
Pełnopłatny urlop ojcowski – co to oznacza?
Pełnopłatny urlop ojcowski umożliwia ojcom pobieranie całego wynagrodzenia, gdy opiekują się dzieckiem[8]. Nie ma to wpływu na inne świadczenia ani urlopy, co oznacza, że ich pensja pozostaje niezmieniona. Dzięki temu ojcowie mogą skoncentrować się na budowaniu relacji z dzieckiem, nie obawiając się utraty dochodów. Takie rozwiązanie promuje aktywne uczestnictwo ojców w wychowywaniu dziecka od jego pierwszych dni.
Źródła:
- [1] https://kglegal.pl/urlop-ojca-po-narodzinach-dziecka-cz-i/
- [2] https://zielonalinia.gov.pl/en/-/na-jakie-swiadczenia-moze-liczyc-ojciec-opiekujacy-sie-dzieckiem-
- [3] https://www.bebiklub.pl/ciaza-i-porod/planowanie-ciazy/urlop-tacierzynski-co-przysluguje-mlodemu-tacie
- [4] https://www.livecareer.pl/prawo-pracy/urlop-rodzicielski
- [5] https://www.lewciomarciniak.pl/news/59/jakie-prawa-ma-ojciec-po-narodzinach-dziecka
- [6] https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-urlop-ojcowski-a-dzien-urodzenia-dziecka
- [7] https://www.gov.pl/web/rodzina/urlop-ojcowski
- [8] https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/6640228,5-urlopow-po-urodzeniu-dziecka-ile-trwaja-i-ile-sa-platne.html
Hejka! Nazywam się Ewelina Młyńska i jestem mamą 3-ki dzieci oraz pedagogiem. Na moim blogu uczę mamy komunikacji z dziećmi. Hobbystycznie uwielbiam dobry film, makijaż oraz po prostu dobrze zjeść 🙂 Spodziewajcie się wpisów przynajmniej 5 razy w tygodniu. Zapraszam!
